写于 2018-11-02 13:14:02| 永利网站游戏| 奇闻

仅仅因为马克扎克伯格穿着连帽衫和人字拖鞋并不意味着雇主可以为你打扮采访

根据对招聘经理的一项新调查显示,穿着不合适的衣服是年轻人面临的最大面试错误

在人力资源咨询公司Adecco调查的501名招聘经理中,约有75%的人表示,千禧一代,即1981 - 2000年间出生的人,经常不能穿着适当的面试服装

时尚失误是观察到的最常见的错误,其次是千禧一代在Facebook等社交媒体渠道上发布“妥协内容”(70%的招聘经理看到了这一点)以及缺乏对未来职位的研究(62%的人看到了这一点

)千禧一代很难看起来不专业

Adecco调查的招聘经理表示,他们聘用成熟工人(定义为50岁或以上)的可能性是他们雇用千禧一代的三倍

最近的就业数据证实,年轻的美国人在经济复苏中落后,因为公司利用老年工人来填补不断增加的就业人数

相反,寻求年轻人才的公司可能想要减轻整个着装要求

根据MTV今年早些时候发布的一项研究,79%的千禧一代认为应该允许他们至少有时穿牛仔裤工作,相比之下60%的婴儿潮一代也这样说

尽管如此,在进行下一次面试时,最好还是在保守着装方面犯错

正如另一项Adecco调查所显示的那样,大多数美国工人都不喜欢穿着更多的服装

至于公司的着装规范是否与其工人的生产力有关,在面试过程中很久以后,陪审团仍然在那个问题上

对于每一项研究表明正式服装通过创造一个专业的环境来提高生产力,还有另一个研究表明休闲线程通过提高员工士气来做同样的事情

所以你怎么看